秦皇岛联通以“12345”模式提升基层党建质效
发布时间:2024-09-18 08:53
长期以来,河北秦皇岛联通以“筑牢党建基础、培育党建品牌、展示特色亮点、助推企业发展”为目标,积极探索“12345”党建工作模式,为基层党建工作注入强大动力,不断提升工作质效。
坚持“一个融合”,夯实党建根基。始终坚持“党业融合”,将服务生产经营作为党建工作的出发点和落脚点。通过明确工作目标、举措和考核机制,纳入支部月度考核并与组织绩效挂钩,以“思想、组织、路径、考核”四位一体的党业融合工作体系,为党建工作筑牢坚实基础。
聚焦“两个目标”,筑牢党建阵地。落实“三培养”机制,把优秀员工培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成公司管理人员。靶向引才,深化“三能改革”,打造有活力、有能力、高效率的员工队伍。
强化“三级联动”,激活党建动能。全面升级“党委—支部—网格”纵向到底的“三级联创”模式。党委带头发扬“铁脚板”精神,与多家企事业单位签订5G战略合作协议,助力地方经济高质量发展。
实施“四项举措”,注入党建活力。将“熟、活、实、强”四字实践贯穿于“党业融合”工作中。以“燕赵先锋”主题实践活动为抓手,成立“先锋百人团”,在暑期重保、抢险救灾工作中,用实际行动践行着“人民邮电为人民”的初心使命。
凝聚“五种力量”,提升党建“红色向心力”。开展形式多样的理论学习活动,完善共建机制,制定任务清单,引导党员干部盯着任务干,身先士卒发挥先锋作用,并将完成任务目标情况以积分排名检验成效,推动党建与业务深度融合。
秦皇岛联通通过“12345”党建工作模式,在抓基础、补短板、强队伍、建示范上狠下功夫,不断推动党的建设在内容、方法、载体、机制、制度、格局等方面推陈出新,为企业的持续发展提供了坚强的政治保障和组织保障。