廊坊联通“四抓四提升”激发抓思政促发展新动能

河北廊坊联通把思想政治工作作为提升员工思想素质和促进公司高质量发展的内生动力，从抓好学习、抓好组织、抓好宣传、抓好青年等方面做好思想政治教育工作；以“双学习”“树标杆”“传声筒”“突击队”等方式，提升队伍凝聚力、战斗力，提升高质量发展新动能。

抓好学习

提升队伍凝聚力

廊坊联通党委带头，全区26个党支部通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式，开展政治理论和业务知识“双学习”活动，创建学习型企业。同时，积极探索“会场+现场”“室内+室外”“学习+实践”“请进来+走出去”等学习方式，鼓励一线员工加强政治理论知识学习、分享优秀工作经验。从室内学习拓展到室外实践，员工分享优秀案例、专业技术等，让一线了解支撑，让支撑走进一线，达到互帮互助、互促互进、共同进步的目的。

抓好组织

提升堡垒战斗力

廊坊联通党委书记带头进行作风提升工作宣誓，扣好作风提升工作的“第一粒扣子”；打造“廉政教育基地”，组织党员干部前往参观学习；组织党务工作者培训，提升基础党建、党建宣传、发展党员等党建工作能力，做好支部党建工作的实施者；设立党员先锋模范岗，发挥领导干部“头雁”作用，使其带头攻坚克难，发扬“铁脚板”精神，敢啃“硬骨头”。

抓好宣传

提升企业感召力

廊坊联通设置党的创新理论展览板、企业文化宣传屏等实体宣传设施，滚动播放原创反腐视频，用诙谐幽默的故事警示工作中的“红线”，打造风清气正的良好政治生态。廊坊联通党委坚持“员工为根”的企业核心价值观，开展“基层谈心谈话会”“总经理在线”“总经理面对面”“统战工作座谈会”等活动，拓宽与一线员工沟通的渠道，解决基层实际问题；组织优秀党务工作者、团员青年参观塞罕坝机械林场、董存瑞烈士陵园等爱国主义教育示范基地，增强广大党员团员青年的爱国意识和对企业的认同感。

抓好青年

提升青年能动力

廊坊联通党委注重团员青年思想政治教育工作，多举措促进团员青年精神素养的提升。在以党建带团建方面，开展狼牙山团建拓展、参观红色教育基地等青年实践活动，激发团员青年的工作热情与活力，提高凝聚力；组建16支“青年突击队”，鼓励团员青年不畏困难，在工作中勇挑重担，提升战斗力。

廊坊联通党委通过“四抓四提升”，激发抓思政促发展新动能，在思想学习、组织提高、宣传增强、团青共进中，拓展思想政治工作的深度和宽度，推动党的创新理论在基层落地生根，以走在前列、干在实处、勇立潮头的干劲，切实推进企业发展开新局、创佳绩。