秦皇岛联通创新青年思政工作路径

近期，河北秦皇岛联通积极探索贴合青年特质的思政工作新路径，将青春活力转化为企业高质量发展的鲜活动力。

创新思政载体，提升工作成效。秦皇岛联通搭建“青年赋能空间站”平台，整合青年新媒体工作室与青年讲师团资源，针对青年员工差异提供“定制化”思政教育，推动理论武装、青年引领与思政实效同频提升。2024年以来，1个青年集体获“河北省青年文明号”称号，2名青年获评河北联通优秀青马学员，2名青年讲师当选河北联通“小青橙”优秀宣讲员，2名青年在河北联通“小青橙”宣讲赛中获三等奖。

构建培育体系，强化理论引领。构建“思想铸魂—技能强基—作风护航”培育体系。思想铸魂环节，组织青年走进李大钊纪念馆等红色教育基地；技能强基阶段，引导青年深耕新技术，研发本地企业智能通信方案，实现企业降本增效与青年业务能力提升的双向奔赴；作风护航方面，开办职业素养专题讲座，并创新“云端课堂”线上模式。

依托新媒体矩阵，打造实践课堂。通过微信、抖音等平台传播正能量，帮助青年读懂企业战略、锚定个人定位。2025年，公司遴选27名青年骨干构建融媒体矩阵，提升宣传影响力，同时定期调研青年思想动态，定制“青分享”系列视频等专属内容。

创新组建讲师团，推动宣讲创新。组建“1+3”青年讲师团，推动思政与企业中心工作深度融合。“1”个党建带团建素养领航团校准青年成长航向，“3”个支专业讲师组（通信技术创新、客户服务提升、网络安全保障）形成协同矩阵。讲师团针对不同专业线青年定制内容，通过“系统讲、深入谈、潜心研、高效联”四步法输送知识、破解难题、推广经验。2025年，各专业青年团队在省公司竞赛中屡创佳绩，营造“比学赶超”氛围。