沧州移动“四维联动”为企业注入“廉动力”

河北移动沧州分公司落实党风廉政建设要求，实施“四维联动”策略，深化思想教育、监督机制，优化沟通平台，强化人文关怀，打造风清气正的政治生态，为企业发展注入“廉动力”。

深化思想教育，筑牢坚固思想防线。沧州移动依托“三会一课”，在每月组织党员学习基础上，不定期开展“以案促改”警示教育，剖析真实腐败案例，组织观看警示教育片，提醒全体员工坚守纪律底线，时刻警惕腐败渗透；创新推出“清风讲堂”，组织党员及关键岗位员工参观红色教育基地，以革命先辈廉洁风范深化纪律教育，提升全员纪律意识。

严密监督机制，营造风清气正氛围。党支部书记及支委成员严格落实“一岗双责”，以身作则接受群众监督，引领团队积极正向发展，扎实推进日常监督工作；纪检委员牵头，针对市场运营、网络建维等关键领域开展专项检查，堵塞管理漏洞；充分发挥基层监督员作用，借助“监督一点通”平台，将问题解决流程延伸至基层一线，实现监督无死角，营造风清气正的企业环境。

优化沟通平台，畅通基层调研渠道。沧州移动通过“党建指导员下网格”“支部委员调研”等常态化活动，每月深入基层一线，倾听员工心声，解决实际困难；运用“三四五”工作法，密切关注员工思想动态，及时发现并化解潜在矛盾，保障团队和谐稳定；每季度针对关键岗位开展警示教育与廉洁测评，结合时事热点及潜在廉洁风险点进行预警，有效预防违规行为的发生，确保企业合规运营。

强化人文关怀，提升团队凝聚力。沧州移动运用“五必贺”“四必访”“三必到”的“543”员工关爱工作法，全方位覆盖员工生活工作场景，真正做到“知员工情、贺员工喜、解员工忧、暖员工心”，促进企业内部和谐融洽。同时，组织多样化的企业文体活动，如户外团建、心理咨询、健康讲座、节日联欢等，增进员工互动，提升团队凝聚力。此外，深化员工满意度工作，开展送清凉、送温暖、节日慰问等活动，让员工切实感受企业关怀，增强归属感与幸福感。