河北管局高质量开展行业高级职称评审工作 为新型工业化发展提供坚强人才保障

近日，河北管局组织开展2023年度信息通信行业高级职称评审工作顺利完成。本年度共有257个高级工程师、34个正高级工程师参加评审，202人通过通信专业高级技术职务任职资格评审，29人通过通信专业正高级技术职务任职资格评审。

按照河北省委、省政府统一部署，河北管局自2018年首次承担河北信息通信专业正高级职称自主评审工作。6年来，共有1272人通过通信专业高级技术职务任职资格评审。通过正高级技术职务任职资格评审的人数也从第一年的1人累计达到目前的87人，为河北省信息通信行业高质量发展、助力新型工业化发展奠定了强有力的人才保障和技术支撑。

近年来，河北管局认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和指示批示精神，始终坚持系统思维、全过程管理，注重和加强对高级技术人员的培养、选树、使用和激励。一是坚持依法依规，持续配强评委会。河北管局早在2009年就在全国率先组建通信专业高级技术职务任职资格评审评审委员会，并研究制定《河北省工程系列通信工程专业高级、正高级工程师任职资格申报评审条件》）。对评委会成员的筛选标准始终坚持做到政治素质和业务素质双过硬、严要求，逐年调整、动态管理，始终坚持确保评委会组成具有广泛的代表性，体现评委会的权威。二是坚持五湖四海，持续扩展覆盖面。河北管局坚持量质并重，广泛动员，争取让更多的技术人员参评，特别注重为民营企业在职称申报需求上提供便利。从一开始只有央国企职工参加评审，发展到央国企、民企的职工都踊跃参加的良好局面。目前，民企申报人数比例达到28%，占到总申报人数的近三成。三是坚持公平公正，持续提升科学性。河北管局始终坚持严格评审程序、原则、监督、公示等各个环节，确保评审结果的公正透明、科学合理。同时坚持高标准要求，优中选优，让最优秀的人才脱颖而出，不断为信息通信行业高质量发展、服务新型工业化发展需要识才聚才。四是坚持评以致用，持续发挥引领性。河北管局注重评审后的跟踪服务，提倡和鼓励高级技术人员在新型工业化、行业高质量发展火热的实践中干事业、增智慧、长才干，积极投身京津冀协同发展、雄安新区建设、新型工业化发展、数字经济建设、“东数西算”工程等国家重大战略，最大限度发挥高级技术人员的创新引领、示范范带头作用，形成比学赶超、干事创业的工作格局。同时积极协调科技、工信等部门，进一步畅通科技奖项申报评审、专利推荐申请等渠道，为行业技术创新、应用创新、成果转化创造条件、提供便利。仅在2022年和2023年，组织企业申报河北省科学技术奖19项，申报成功14项。

国以才立、政以才治、业以才兴。下一步，河北管局将深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和指示批示精神，始终坚持以职称评审工作为抓手，在丰富的实践中发现人才，在严谨的评审中选树人才，在行业高质量发展创新中发挥人才作用，解放思想、奋发进取，聚天下英才而用之，持续为信息通信行业高质量发展和服务新型工业化发展提供强有力的人才保障。